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                广州建筑三建公司

                企业新闻

                广州三建保持高质量只有攻城人才建设发展势头 建造师人员再创新∏高
                发布日期:2020-05-29  浏览次数:

                 

                人才资源是企业的黄金资源,也是企业综合竞争力关键所在。近年来,广州三建加强重视╲企业人才建设工作,把建造师人才培养提升到企业发展战略高度,除了出台一系列√薪酬补贴等激励措施,同时把建造师资格任何好处纳入晋升提拔的考察条件,充分发挥人力资源管理职能作用,大力鼓励和支持员工考取执业资格证。

                (图片来源于网络)

                随着项目规模的不断扩大,建筑人才市Ψ 场建造师愈加紧缺。针对当期企业发展实际及业务拓展▅的需要,人力▼资源部☆在着力提高考试通过率的同时,还加大引进力度∞,积极对外招聘优秀建造师人才,为企业发展奠定坚实的人才基础。公司新增十八名建造师注册完毕,增项四人。截止20205月,公司新增一级建造⌒师18人,二级建造◣师4人;目前公司¤建造师人才队伍已达到188人,其中一级建造师114人、二你却没有级建造师74人,企业高质量人才建设保持较好发展势头。 

                 另外,公司还通过健全人才培训ω机制、拓宽人才培№养等渠道,以“专项培养”“标杆榜样”等方式助推青年员工进一步成长成才,取得※了显著成效。目前我司共有“90后”一级建造师12名,二级建造师10名。新一代青年建造师员◤工涌现,不仅极大地鼓⊙舞了其他员工加强自我提吐出了一口气升的积极性和工作干劲,且①有效地促进公司业务发展,为工看到几个小白脸摆姿势程项目规模的进一步扩大保驾护航。在新时代,广◣州三建将继续在人才培养和建设上大有作∴为,以实现企业技术型、管理型、综合型人才的全面培养和发展为目标,为助推企业稳健可持续高质量发展提供坚实人才基础。

                (人力资源部  洪丽丽)