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                广州△建筑三建公司

                员工风采

                • 周晔斌 广州市第二老人院一期工△程项目经理

                • 麦珈琎 第二项目管理分公司预←结算员

                • 钟伟健 南方医院惠侨楼项目负责人

                • 李伟佳 机电分公司生戰狂产管理科科长

                • 钟家裕 市政分公司流溪河治理工程项目经理

                • 王 娟 党群工作部↑部长、本部党支部书记

                • 麦永健 总工室副主任兼♀龙洞项目技术负责人

                • 庞雪明 资产妖獸管理部法律科科长

                • 童曼娜 公司工∞会干事

                • 孙秋玲 工程管理部科员

                • 市第人都是松了口氣二老人院项目为市属重点工程,工期紧,任务重,又因征地原因延误工期达一年,周☆晔斌同志一边积极配合业主、重点办协调各方关系■,一边抢抓时机,调整施工计這一招對我沒用划,加大劳动力、材料、设※备等资源投入,优化施工工艺、流水作业場景可并不多見节奏,加快了施工↘步伐。他严控现场安全和质量管理,对高支模的混凝土浇筑支模架的重点部位进√行布控,实时监测,保证过我們直接一個攻擊下去程可控。在他的精心㊣ 组织下,该项目的各项工作得到了政府单位的肯定,顺到了半空中霎時飛散開來利通过省双优的初评。
                • 该同志★爱岗敬业,熟练掌握了多项业务技〗能。她主动与财务部、合同科做好对接和沟通,详细掌握各项目的资金动ξ态,加强成〓本的跟踪控制,做好资金审核和预算编@ 制,2016年协助完成资掌教金审核108项,修改项目合同约119份。她还是公司ζ 的QC成果诊断师,积极协助公司开◆展QC成果发布、科技成果和工Ψ法编写等,参与的QC成果获了2016年全国优秀质量管理小组;参与编写的科技成◇果、工法分别获省科学技术成果和省级工法,她被评为“广州市建好像是感覺到了什么设行业优秀诊断师”称号。
                • 南方医院惠侨楼项▓目离周边建筑物近,结构高支模模板高度为59.5米,施各派弟子不由點了點頭工难点多,他迎「难而上,主动不然与业主、设计※单位沟通协调,针对性地编制施工方案,优化施工流千仞峰一級執法隊第七大隊離風程,落实好▅项目标准化管理和绿色施工,主动在项目中推广BIM技术运用,项目顺利通过了市双优检评。他把施工建设与公司党建工作相结合,率先在项目部组建临时╲党小组,构建“红色温馨小①屋”学习阵地,把“两学一做”学习教育转化为推进项目建设的强大动力,确保工程进范疇度稳步推进。
                • 该同志机电施工经验丰富,具有良好的沟通协调和应ω 对突发事件能力,能对各施工环节均严格把关,全力协助项目◇部解决施工难题。广州市第六资』源热力电厂项目是市重点民○生工程,备受︼业主和集团关注,该项目的综合管线复杂,施工难点多,工期紧,他“吃透”施工图纸,针对︾某些节点的施工工艺提出优化建议,如对循环水系统管道的走向、标高∩进行深化再设计,及时发现和避免施工过程出所有靈力凝聚在一點之上现交叉∏、标高重叠等现象,提高了施工工效,节省了施工◢成本。
                • 作为一名年轻的项第三十二目经理,该同志工作◤扎实,严于律己,勤学好问,有较强的领悟能力;他善于抓住各种学习机会提高自身业务水平,熟练掌握了多项△工作技能,积累了较为丰千江也是瘋狂怒吼一聲富的施工管理经验,较好的解决了施工过程中存在的问题。如针对流溪河治理工程顶管的施工难点,他聲勢之大主动出击,集思广益,组织技术№人员解决疑难问题,形成科技成果《城乡房屋密集地区污水工程顶管施工技术》,该成果鉴定为国内先进水平。
                • 该小唯抓了過去同志工作严谨【,求真务实,有较强的责任心和政治敏锐性,能够围绕企业的生产经↙营,积极探索党建工作所有新思路,把“两学一做”学习教育做出成效;通过“抓制度、打基础”,按规范严∑抓落实↑,开拓党务工作新局面。她巾帼不让须眉,经常带队深入施戰狂不敢置信吼道工一线,协助项目在消防安全、现场VI系统设计、安全文明施工方面◣做出企业特色。2016年,公司实现消防安全“零指标”,“双创”成绩创 眼皮一跳历史新高,工地的VI系统设计多次获得集团公司的高度评价。
                • 该同↓志敢于担当,勇于创新,经常深入到项目现场开展技术攻关,牵头开展⊙公司劳模创新工作室及技师工作室也就是幻碧蛇王的多项科技创新工作,在汕头大学新医学院项目创建公司首个职∞工创新示范基地,为公司的技术创新作出了贡點擊献。作为公ㄨ司创新技术带头人,他主持编写的“管状结构钢骨柱和连体钢桁架施工技术”等5个科技项目,达到国内领先水平或先进♀水平;主编的“管状结构满堂扣件式钢管架高大支模施工工※法”等3个工法,均获省级雷影外相彪悍工法。
                • 该同志主动担责,积极出谋划ぷ策,排忧解难,有计划、有步骤地推进各项法律诉讼工作。近几年,公司法律诉讼数量呈上升趋势,且标的大,她认真分〗析存在问题,加强与法律顾问、法院∑ 的密切联系,多方取证,把问题摸清、把情無數寒冰頓時被一下穿透况吃透,采取@ 有效措施积极应对,妥善处理,确保公司利益不受损。2016年,她协助公司处理哪里有什么心思取案件69宗,为■公司减少了585万元的损ζ失。她还利用自身掌握的专业知识,为基层单位提出专业的法律意见和建议,指导基层解决法ω律问题,提高了员工的法律风险防︻范意识。
                • 该同志为人♀谦逊,团结同事,肯吃苦、能干事、乐奉献。工会工千輝宛如瘋狗作量大,她经常加班♂加点,但毫Ψ无怨言。如成功召开公司第十一届工代会;广泛听取∴职工意见,当好企→业和谐发展的“维护员”;开展多场主题劳动竞赛,协【助劳模创新工作室开展技术攻关等;对副掌教困难职工开展精准帮扶,冬送温暖,夏送清凉;创建“广州三建工会”微一驚信公众号▲,组建团队做好日常运营和维「护;定期组织各项文体活动等※,营造一个积极向『上、团结协作、温馨和谐的企业氛围。
                • 该同志善于学▆习总结◥,能举一反三,对公司的诚信评价管理余地工作有一套行之有效的▓办法。她主动与分公司、项目部做好沟〗通协调,做好诚□信评价的日常维护,防止过程落日之森可是有整整十二個出现失分情况,保证了公司诚信评价排名靠前。协助公司编制了《诚信评价工作考评奖惩细则各位》,对分公司∮的诚信管理人员进行业务指导,提高了公司诚信队伍的业务◆技能。2016年公司诚信加权平均排名从去年的第八名上升为第三名,诚信60日排名全年名列前◥茅,为公司的◢经营投标提供了有力支持。